Ni victime, ni coupable : comment quitter les préjugés et la morale pour se libérer des comportements addictifs ?

Je partage avec vous un constat qui émane des demandes de coaching qui me parviennent, des observations et questionnements recueillis lors d’interventions en entreprise ou de cours dispensés dans l’enseignement supérieur. De plus en plus de personnes, jeunes ou adultes, étudiant ou travaillant, se retrouvent prisonnières de leur consommation ou leur exposition au numérique : allant … Read More

Epuisement professionnel dans les Métiers du secteur Médico-Social : Les cordonniers sont-ils toujours les plus mal chaussés ?

Burn-out, Bore-out, Brown-out : Comprendre et Prévenir l’Épuisement dans les Métiers de l’Accompagnement Médico-Social Les métiers de l’accompagnement médico-social, bien que profondément humains et enrichissants, sont aussi parmi les plus exigeants sur le plan émotionnel et physique. Face aux pressions constantes, aux lourdeurs administratives et à l’intensité des relations d’aide, les professionnels peuvent être exposés … Read More

Pourquoi ChatGPT n’est pas l’ennemi des profs ?

Depuis son apparition, ChatGPT a suscité de nombreuses réactions dans le monde éducatif. Certains enseignants y voient un allié précieux, tandis que d’autres le perçoivent comme une menace, notamment pour l’apprentissage et l’évaluation des élèves. Mais ChatGPT est-il vraiment l’ennemi des profs ? En réalité, ce puissant outil d’intelligence artificielle peut devenir un véritable atout … Read More

Sortir du dilemme JE contrôle OU JE délègue : L’art de la conjugaison !

ℂ𝕙𝕖𝕣𝕤 𝕔𝕠𝕝𝕝𝕖̀𝕘𝕦𝕖𝕤, En tant que managers, nous nous trouvons souvent face à ce dilemme : faut-il exercer un 𝖈𝖔𝖓𝖙𝖗𝖔̂𝖑𝖊 𝖘𝖙𝖗𝖎𝖈𝖙 sur une tâche, sur notre équipe, ou bien accorder une plus grande autonomie et responsabilité🛫 ? La capacité à déléguer sert souvent de baromètre🌡️ pour mesurer la maturité d’un manager et fait même partie de … Read More

La Bienveillance, Pourquoi ça ne marche pas en Entreprise ?

A télécharger : Petit guide du bon usage de la bienveillance dans le cadre professionnel La bienveillance a longtemps été perçue comme synonyme de naïveté, comme une forme de candeur incompatible avec les exigences du monde professionnel. A grand renfort d’études et de publications récentes, l’idée inverse tend à s’imposer aujourd’hui : la bienveillance serait … Read More

A télécharger : Comprendre l’avènement de L’Intelligence Artificielle et ses impacts dans notre vie

Nous utilisons aujourd’hui massivement des intelligences artificielles comme chatGPT dans nos smartphones, ordinateurs et objets connectés. Intelligence Artificielle, Machine Learning, Deep Learning… Ces termes se sont au fil du temps imposés dans nos lectures et conversations, sans que l’on sache toujours très bien leurs significations ni ne mesurent complètement leur impact dans nos vies, nos … Read More

Agilité et Middle Management: pourquoi ça coince?

L’Agilité séduit nombre de départements IT et d’entreprises qui la pratiquent à l’échelle. Si les principes sur lesquels reposent les transformations digitales rencontrent l’adhésion, sur le terrain certains collaborateurs et non des moindres, freinent des quatre fers: les managers. Comment se transformer alors sans réconcilier l’entreprise avec ses ressources clés ? Analyse du phénomène. Etude … Read More

Conseil, Formation ou Coaching – quel accompagnement choisir ?

Nos clients sont souvent confrontés à ce dilemme : quel que soit la durée d’un projet de transformation ou l’importance d’une problématique identifiée dans l’entreprise, il est parfois difficile de s’orienter clairement vers un type d’accompagnement. Faut-il mandater un cabinet de conseil qui dispensera ses préconisations et déploiera un plan de transformation maintes fois éprouvés … Read More